目前
来源:    发布时间: 2020-07-29 18:41    次浏览   >

目前,本市已开始研究不再对外地入京特级教师进行重新认定,而将进一步培养本土特级教师。东城区成立了多个“名校长工作室”、“名师工作室”,让特级教师担负起培训青年教师的责任。西城区也建立了专家顾问资源库,成立了导师团,带动青年教师成长。

目前,包括在职和退休特级教师在内,全市共有1200余名特级教师。未来,特级教师的评选周期有望缩短至两年。

据悉,特级教师评选每三年进行一次,而且并非终身制,如果在评选过程中弄虚作假,或者不履行本职工作岗位职责,连续两个年度考核不合格等,特级教师称号将被撤销,相关待遇也将被同时取消。

千龙-法晚联合报道(记者 赵颖彦)今后,外地引进特级教师,北京拟不再认定。记者上午从北京市教委获悉,新一轮特级教师评选揭晓,全市共有248名,其中有58名为外地引进特级教师。本市正研究取消对外引特级教师的认定,一旦政策实施,未来再从外地引进的特级教师,将不能享受本市特级教师的相关待遇。

目前,除老牌名校云集了大量特级教师外,还有不少学校通过引进等方式,使本校的特级教师数量出现猛增,如育英学校目前就达到22人。

特级教师不是职称,只是一种荣誉称号,被教育界公认为是衡量一名教师教育教学水平的关键指标。特级教师可以享受多种优待,包括每月享受国家给予的300元津贴、每年享受一次较高水平的全面体检等,50岁以上的特级教师还能享受优诊医疗。退休以后,如果其贡献卓著,身体又健康,适当安排担任名誉校长、教育顾问、兼职督学或由学术团体安排相应的名誉职务。

外省市特级教师调入本市须进行重新认定,才能享受相关待遇。此次被重新认定的58名外地特级教师中, 朝阳、丰台、海淀的人数多,与这些区近年大力引进优质教育资源有关。

为吸引优秀外地教师进京执教,各区县及学校还制定了不少特殊政策,比如承诺解决住房、发放一次性补贴、解决子女入学等。

不过,这一做法也引发了争议:一方面,有人质疑此举抽走了外地的优质师资,会导致部分地区教育质量下滑;另一方面,部分本土特级教师认为“外来的和尚”待遇过高,有违公平。